Оформили корпоративный сайт юридической компании и улучшили юзабилити для клиентов
Описание проекта
Клиент, юридическая компания «Лексфорт», столкнулся с тем, что их старый сайт не соответствовал высокому статусу компании и не мог эффективно доносить её ценности до целевой аудитории. Устаревший дизайн и сложная навигация создавали барьер для потенциальных клиентов. Проект был направлен на создание нового сайта, который бы работала на репутацию и бизнес-цели компании.
Визуальное обновление и структурная реорганизация
Это ядро проекта, где работа велась одновременно над формой и содержанием.
- Новый визуальный язык: скучный и статичный интерфейс был заменён на современный и строгий дизайн. Были детально проработаны все графические элементы, а добавление продуманных анимаций оживило контент, сделав взаимодействие с сайтом более динамичным и приятным, но без потери профессиональной строгости.
- Оптимизация навигации (UX): структура сайта была полностью пересмотрена. Навигация была оптимизирована для удобства пользователей: вся ключевая информация — от перечня услуг до контактов — теперь структурирована логично и интуитивно понятно, что позволяет посетителю быстро найти ответы на свои вопросы.
Демонстрация экспертизы и подтверждение компетенций
Разделы, направленные на формирование доверия у целевой аудитории (B2B) и подтверждение статуса эксперта.
- Услуги: подробное и структурированное описание ключевых направлений юридической практики (судебные споры, банкротство, корпоративное право), которое демонстрирует глубину экспертизы компании.
- Кейсы: демонстрация успешного опыта через описание конкретных проектов. Это служит самым весомым подтверждением компетентности и помогает потенциальным клиентам увидеть, как компания решает задачи, схожие с их собственными.
- Публикации: раздел с аналитическими статьями и материалами в СМИ позиционирует «Лексфорт» как лидера мнений в юридическом сообществе и подчёркивает его экспертный статус.
Инструмент для привлечения клиентов и сотрудников
Сайт выступает как многофункциональный инструмент для коммуникации с ключевыми аудиториями.
- Вакансии: отдельный раздел с информацией для потенциальных сотрудников отражает рост и развитие компании, делая её более привлекательной на рынке труда.
- Контакты и обратная связь: представлены данные об офисах в ключевых городах (Омск, Москва), а также удобная форма для запроса консультации, которая служит основным инструментом для генерации лидов.
Итог
Разработанный корпоративного сайта на платформе CMS Tilda стал эффективным инструментом продаж и HR-брендинга. Он успешно решил главную задачу клиента: ушёл от скучного и устаревшего представления к современному цифровому инструменту. Новый сайт транслирует экспертизу и надёжность команды юристов и экономистов. В результате сайт эффективно работает на привлечение крупных корпоративных заказчиков и квалифицированных кадров, укрепляя позиции «Лексфорта» на юридическом рынке.
